Vuokratyövoiman käyttö hyvinvointialueilla vaarantaa sote-uudistuksen tavoitteet
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi keskiviikkona 15. helmikuuta raportin vuokratyön käytöstä hyvinvointialueilla. KT painottaa, että työtä on välttämätöntä jatkaa ja edetä lainsäädännöllisiin muutoksiin.
Runsas vuokratyön käyttö hyvinvointialueilla uhkaa vaarantaa sote-uudistuksen tavoitteet. Näin katsoo Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
– Vuokratyövoiman käytön riskit ovat merkittävät tilanteessa, jossa vaihtoehtoja ei ole tarjolla. Sote-uudistuksen tavoitteet, kuten kustannusten hillitseminen, uhkaavat karata käsistä, sanoo KT:n neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
Vuokratyö vie resursseja muulta toiminnalta
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) julkaisi keskiviikkona 15. helmikuuta vuokratyöverkoston loppuraportin, joka käsittelee vuokratyövoiman käyttöä hyvinvointialueilla. KT on toiminut verkostossa pysyvänä asiantuntijana.
Raportin mukaan vuokratyövoiman käyttö on haitallista, jos hinnat jatkavat nousuaan ja työvoima tulee kohtuuttoman kalliiksi. Jos osaavaa henkilöstöä ei kyetä varmistamaan, vuokratyön käyttö voi muodostaa merkittäviä eroja suhteessa hyvinvointialueella työskentelevän henkilöstöön ja heille maksettaviin etuihin.
Taloudellisten riskien lisäksi vuokratyön runsas käyttö voi raportin mukaan vaikeuttaa hyvinvointialueiden toiminnan kehittämistä. Vuokrahenkilöstö ei yleensä kiinnity samalla tavalla työyhteisöön ja sen kehittämiseen kuin hyvinvointialueen oma, palkattu henkilöstö.
– Sote-uudistuksen tavoitteiden täyttymiseksi palveluverkkoa mutta myös työyhteisöjä on tarpeen kehittää jatkuvasti. Runsas vuokratyön käyttö ei saa heikentää mahdollisuuksia kehittää toimintaa ja sen tuloksellisuutta, sanoo Nybondas-Kangas.
Toimenpiteet jäävät jatkotyön varaan
Vuokratyöverkoston loppuraportissa tarkastellaan vuokratyön käytön laajuutta ja kustannuksia, työnantajan omia keinoja ylläpitää henkilöstön pito- ja vetovoimaa sekä hankintoihin liittyvää juridiikkaa ja hyviä käytäntöjä.
Varsinainen työ, esimerkiksi lainsäädännön muutokset hyvinvointialueita koskevaan voimaanpanolakiin, jäävät kuitenkin täysin raportissa luvatun jatkotyön varaan.
KT on pitänyt esillä muun muassa voimaanpanolain avaamista ja vuokratyön rajoitteita sekä mahdollisia hintakattoja. Myös terveydenhuollon osin 1990-luvulta peräisin oleva ammattihenkilölainsäädäntö on tarpeen uusia. Alalla tarvitaan uusia työkaluja tehtävärakenteiden ja työnjakojen kehittämiseen.
– Vuokratyön laajenevan käytön juurisyy on työvoimapula. Siksi kaikki keinot pahenevan työvoimapulan ratkaisemiseksi täytyy ottaa käyttöön, sanoo neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kangas.
KT katsoo, että STM:ssä aloitettua vuokratyöilmiöön liittyvää työtä on välttämätöntä jatkaa. Hyvinvointialueita työnantajina edustavan KT:n pitää olla mukana myös jatkotyössä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Henrika Nybondas-KangasneuvottelujohtajaKT / Sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä varhaiskasvatuksen palvelussuhdeasiat
Puh:050 357 4233henrika.nybondas-kangas@kt.fiTietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointipalvelut ja puolustaa veronmaksajien etua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Valtion on tuettava henkilöstösiirtojen onnistumista TE-muutoksessa10.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii poikkeusta yhteistoimintalakiin, jotta kunnat voivat sopia henkilöstön kanssa tarvittavista tehtävien muutoksista ennen 1.1.2025. Nykyisen lain mukaan yhteistoimintaneuvottelut saisi aloittaa vasta samaan aikaan, kun uusien työllisyyspalveluiden pitää olla jo käynnissä.
Selvitys: Nuoret ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät arvostavat koulutustaan vastaavaa työnkuvaa kunta- ja hyvinvointialalla17.5.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
Nuoret työntekijät pitävät kuntia ja hyvinvointialueita hyvinä työnantajina. Myös ulkomaalaistaustaiset työntekijät ovat pääosin tyytyväisiä työnantajiinsa, mutta pitävät koulutusta vastaavaan työhön pääsemistä liian työläänä ja hitaana.
Hyvinvointialueilla vakava pula hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä19.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten pulaa korkeasti koulutetuista ammattilaisista. Määrällisesti eniten pulaa on hoitajista.
Kehysriihi: Normien höllennys helpottaa henkilöstöpulaa kunnissa ja hyvinvointialueilla16.4.2024 17:37:02 EEST | Tiedote
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun väljentäminen auttaa henkilöstöpulassa kamppailevia hyvinvointialueita. Kuntien normien keventäminen jää jatkovalmistelun varaan.
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi11.4.2024 16:34:48 EEST | Tiedote
Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme