Tempore saa Suurin Nousija -palkinnon ja vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä

Palkinto myönnetään organisaatiolle, joka on osoittanut merkittävintä kehitystä henkilöstökokemuksen alueella PeoplePower-tutkimuksen indeksin mukaan.

Tutkimukseen osallistui lähes 200 000 työntekijää kymmeniltä eri toimialoilta ympäri Suomen. PeoplePower-tutkimus mittaa työntekijöiden omistautuneisuutta, innostuneisuutta ja yhteisöllisyyttä, tarjoten arvokasta tietoa yrityskulttuurista, organisaation toimivuudesta ja työntekijäkokemuksesta.  Palkinnot myöntää Eezy Flow vuosittain. Kaikki voittajat ovat täällä.

Temporen toimitusjohtaja Jaana Jantola toteaa:

"Tämä tunnustus on kunnianosoitus jokaiselle Tempore Henkilöstöpalvelut Oy:n työntekijälle. Se heijastaa sitoutumistamme työyhteisön ja yrityskulttuurimme jatkuvaan kehittämiseen. Uskomme vahvasti, että yhteistyö, luottamus ja avoin kommunikaatio ovat perusta menestyksellemme. Olemme kiitollisia, että nämä ponnistelut on tunnustettu näin merkittävällä tavalla."

Temporen palveluhenkilöstö kuvailee työpaikkaansa muun muassa näin: ”Luotettava työantaja”. ”Loistava yhteistyö”. ”Mahdollisuus itsensä kehittämiseen” ja ”Työnantaja ymmärtää työntekijöiden erilaisia elämäntilanteita.”

Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on hyvinvointialueiden ja kuntien kumppani sijaishankinnassa ja henkilöstöresurssien turvaamisessa.

Yritys korostaa positiivisen työympäristön ja työntekijöiden hyvinvoinnin merkitystä, mikä on vahvistanut sen asemaa alansa edelläkävijänä ja nyt Suomen innostavimmat työpaikat -palkinnon saajana.

Lisätietoja antaa:

Jaana Jantola, Toimitusjohtaja Tempore Henkilöstöpalvelut Oy

050 408 1321

jaana.jantola@tempore.fi