Social- och hälsovården kan fås smidig genom att vårdpersonalens digitala verksamhet stärks på ett planmässigt sätt
En central förutsättning för att social-och hälsovården ska vara smidig, att man utnyttjar digital teknik, kräver att vårdpersonalens digitala verksamhet stärks på ett planmässigt sätt. För att kunna utnyttja tekniken bättre än idag krävs det att man tar större hänsyn till vårdpersonalens åsikter och kompetens. Arbetstagarna behöver också vara involverade i utvecklingen av välbefinnandet i arbetet.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 3.5.2024
Välfärdsområdenas vardag belastas av inkompatibilitet mellan digitala informationssystem och vårdpersonalen belastas av behovet av att registrera patient- och klientuppgifter. Det finns dock forskningsbaserade lösningar på problemet.
– Registreringen ska framför allt göras smidigare. På arbetsgemenskapsnivå måste man hitta en gemensam uppfattning om vad som ska registreras. Här bör man våga dra nytta av de bästa erfarenheterna från välfärdsområdena. Det viktiga är att fokusera på den mest nödvändiga registreringen och automatisera den, betonar Tiina Koivisto, äldre sakkunnig vid Arbetshälsoinstitutet.
Digital verksamhet ökar viljan att utnyttja digitala verktyg
Koivisto vet vad hon pratar om. I sin avhandling tittade hon på användningen av digitala verktyg ur hälsovårdens experters perspektiv. Det har inte tagits tillräckligt hänsyn till vårdpersonalens åsikter och kompetens vid användningen av den digitala tekniken.
En lösning är att stärka den digitala verksamheten. Med digital verksamhet avses yrkespersonens förmåga att klara av, reglera och styra användningen av digitala verktyg i det egna arbetet. Vårdpersonalen vill utforma tekniken och hur den används för att passa deras arbete.
– Det viktigaste är att de digitala verktygen används på ett sätt som passar för varje arbetsuppgift. Även om vårdpersonalen inte väljer digitala verktyg kan de vara delaktiga i besluten om hur de ska använda dem. Planmässigt stärkande av den digitala verksamheten är nyckeln till utnyttjandet av digitala verktyg.
Arbetsbarometern: vårdpersonalen vill delta i beslutsfattandet
Årets tema för Arbetshälsoinstitutets samhällsforum, Arbetsbarometern, är Kraft åt social- och hälsovården. Resultaten från årets första barometrar visar att vårdpersonalen anser att de har endast få möjligheter att påverka och delta i beslutsfattandet.
I barometrarna har man bland annat frågat om vårdpersonalens erfarenheter blir hörda i den offentliga debatten, om vårdpersonalen har möjlighet att påverka utvecklingen av sitt eget arbete och om beslutsfattarna har en aktuell bild av vardagen inom social- och hälsovården.
Majoriteten av respondenterna har varit vårdpersonal. De bedömer sin möjlighet att påverka som mindre än de arbetslivsexperter som svarat på samma frågor.
Tävlingen Kipinä samlar in förbättringsförslag från arbetsenheterna
Även Arbetshälsoinstitutets forskargrupp som följer upp välbefinnandet i arbetet inom välfärdsområdena rekommenderar att medarbetarna ska bli delaktiga i utvecklingen av social- och hälsovården. Arbetsuppgifterna upplevs som en resurs när man kan påverka arbetets innehåll och arbetsmetoderna.
– Förändringen till ett enhetligt välfärdsområde har bara börjat. Det lönar sig att göra arbetstagarna delaktiga i att genomföra förändringen tillsammans. Utvecklingsarbetet bör ingå i arbetstidsplaneringen och de återkommande mötena, rekommenderar Mervi Halonen, äldre sakkunnig vid Arbetshälsoinstitutet.
Det faktum att forskargruppen har fått femhundra förslag i Kipinä-tävlingen visar också att social- och hälsovårdsorganisationerna är intresserade av att utveckla samarbetet. I tävlingen Mitä kuuluu? antecknar organisationernas arbetsenheter sina utvecklingsåtgärder i resultatportalen. De fem bästa förslagen belönas senare.
Se Työpuntaris webbseminarium (på finska)
Välfärdsområdena kämpar – men vad händer i social- och hälsovården? | Yle Arenan
Läs mer
- I Arbetshälsoinstitutets Työpuntari granskar och överväger vi viktiga frågor i arbetslivet. År 2024 fokuserar Työpuntari på arbetsförhållanden och välbefinnande i arbetet inom hälso- och sjukvården.
- På sidan Työpuntari visas granskningarna med resultat (på finska): Kraft till social- och hälsovården från Työpuntari| Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
- Forskningsrön och guider för ledning, chefer och personal inom social- och hälsovården: Työpuntarin sote-tärpit (på finska) – Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi)
- Presentationsmaterial för det färska webbseminariet på begäran från Arbetshälsoinstitutets kommunikation: paivi.lehtomurto@ttl.fi
Ytterligare information
- Äldre sakkunnig Tiina Koivisto, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 824 5928, tiina.koivisto@ttl.fi
- Äldre sakkunnig Mervi Halonen, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 515 1676, mervi.halonen@ttl.fi
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
![](/data/images/public/69819005/70176471/fa345cfd-0df0-45bf-82d2-f3a12b77dd09-w_780.png)
Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Väestörakenteen muutosvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen14.6.2024 11:59:53 EEST | Uutinen
Väestörakenteen muutosten elämänkaari- ja talousvaikutuksia tutkiva LIFECON-hanke sai jatkorahoituksen vuoteen 2027 asti. Jatkokaudella hankkeen tutkimuksen ja vuorovaikutustoiminnan on tarkoitus vastata erityisesti ajankohtaisiin, hallituksen ja ministeriöiden tunnistamiin tarpeisiin. LIFECON-hanketta rahoittaa Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) DEMOGRAPHY-ohjelma ja sitä toteuttavat Työterveyslaitos, Helsingin yliopisto ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla).
Undersökning: hantering av arbetsbelastningen måste utgöra en del av beredskapsplaneringen13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Vid arbetsplatsernas beredskapsplanering beaktas sällan tryggandet av arbetstagarnas funktionsförmåga och arbetshälsa. Särskilt i säkerhetskritiska arbeten är det dock just människans funktionsförmåga som avgör hur man presterar på arbetsplatsen. Hantering av arbetsbelastningen måste därför utgöra en del av beredskapsplaneringen.
Tutkimus: työkuormituksen hallinta on otettava osaksi valmiussuunnittelua13.6.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Työpaikkojen valmiussuunnittelussa otetaan harvoin huomioon työntekijöiden toimintakyvyn ja työhyvinvoinnin turvaaminen. Etenkin turvallisuuskriittisissä töissä työpaikan suoriutuminen on kuitenkin kiinni juuri ihmisen toimintakyvystä. Työkuormituksen hallintaa onkin otettava osaksi valmiussuunnittelua.
Study: workload management needs to be incorporated into contingency planning13.6.2024 08:30:00 EEST | Press release
Workplace contingency planning rarely takes into account the safeguarding of employees’ functional capacity and well-being at work. However, especially in safety-critical work, the performance of the workplace depends on the functional capacity of people. Therefore, workload management needs to be incorporated into contingency planning.
Kutsu 11.6.2024: Maahanmuuttajien perheenyhdistäminen, lainsäädäntö ja väestön kehitys10.6.2024 22:29:29 EEST | Kutsu
DEMOGRAPHY Talks tarjoaa tuoretta tutkimustietoa aiheesta "Perheenyhdistäminen ja väestön kehitys – lainsäädännön vaikutus kotoutumiseen" 11.6. klo 14–15
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum