Ostovoimaa on tuettava palkankorotuksilla
Insinööriliitto tavoittelee syksyn neuvottelukierroksella jäsentensä ostovoiman kasvua. Tämä tarkoittaa palkankorotuksia, jotka ylittävät selvästi inflaation ja veromuutosten vaikutukset. Lisäksi palkansaajille kuuluu osa tuottavuuden kasvusta.
![Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa](/data/images/public/21143166/70306991/2b56a126-0e59-406a-ae31-fe0310e0deec-w_720.jpg)
Insinööriliiton mukaan tämä tarkoittaa viiden prosentin tuntumassa olevia palkankorotuksia ensi vuodelle. Edunvalvontajohtaja Petteri Oksan mukaan luku tarkentuu syksyllä muun muassa valmistuvien talousennusteiden mukaan.
Hän pitää selvänä, että palkankorotusvaateet tullaan tyrmäämään sanomalla, että ei niihin ole varaa. Oksan mukaan asia on juuri päinvastoin, Suomella ei ole varaa olla korottamatta palkkoja vähintään ostovoiman säilyttämisen verran.
– Nyt jos koskaan on katsottava, mitä muualla on tapahtunut ja miten se on vaikuttanut Suomeen. Euroopan tärkeimmissä kilpailijamaissa palkankorotukset ovat pitkään ylittäneet suomalaisen tason. Kilpailijamaiden korotukset ovat heijastuneet inflaatioon ja kiristäneet korkopolitiikkaa, mistä on kärsinyt palkkamalttiin puristettu suomalainen palkansaaja, hän sanoo.
Oksan mukaan tämä tie on kuljettu loppuun, etenkin kun kilpailijamaissa palkankorotusten taso näyttää pysyvän korkealla. Muun muassa Saksassa on vuoden mittaan tehty kustannusvaikutuksiltaan selvästi yli viiden prosentin tason ylittäviä ratkaisuja.
Kotimaassa palkat ovat tällä sopimuskaudella nousseet noin kolmen prosentin tahtia, mikä on heikentänyt ostovoimaa. Oksan mielestä ostovoimaa parannettava, mikäli talouteen aiotaan saada positiivista virettä.
– Palkansaajien ostovoimaa ei voida enää heikentää. Sen paraneminen vilkastuttaa heti maan taloutta. Kansalaiset lisäävät kulutustaan, taloudellinen toimeliaisuus lisääntyy ja verotulot kasvavat.
Oksan mukaan syksyn neuvottelukierroksella on myös kyettävä kuromaan kiinni suomalaisten korkeakoulutettujen palkkojen jälkeenjääneisyyttä verrattuna eurooppalaisiin kollegoihinsa. Ero on viime vuosina pikemminkin kasvanut kuin supistunut johtuen kilpailijamaiden yleisestä palkkakehityksestä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
edunvalvontajohtaja Petteri Oksa 040 577 0644
Linkit
Insinööriliitto on akavalainen ammattijärjestö, johon kuuluu jäsenjärjestöjen kautta 75 000 jäsentä. Jäsenet ovat insinöörejä ja muita tekniikan asiantuntijoita sekä insinööriopiskelijoita. Insinööriliitto tekee työtä parempien työpäivien puolesta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Insinööriliitto IL ry
Lähes kaikki tekniikan alan työttömät kokevat ikäsyrjintää2.7.2024 08:03:41 EEST | Tiedote
Insinööriliiton jäsenilleen tekemässä kyselyssä yli 50-vuotiaista työttömistä 86 prosenttia kertoo kohdanneensa ikäsyrjintää työnhaussa. Liiton puheenjohtaja Samu Salo pitää lukua järkyttävän suurena.
Työllisyys kohentunut alkuvuodesta27.5.2024 12:25:30 EEST | Tiedote
Työllisyys on parantunut alkuvuoden aikana ja työttömien työnhakijoiden määrä lähtenyt laskuun. Taso on kuitenkin edelleen viime vuotta heikompi. 20–64-vuotiaiden työllisyysaste oli huhtikuussa 76,3 prosenttia, eli työllisyys on pysynyt hyvällä tasolla.
”Selvitysmies Lindströmin työlle täysi tuki”24.5.2024 11:44:11 EEST | Tiedote
Insinööriliitto aikoo nopealla aikataululla selvittää oman jäsenistönsä keskuudessa yli 55-vuotiaden työttömyyteen johtaneita syitä ja työllistymisen haasteita.
YAMK-tutkimus: Yrityskohtainen työehtosopimus parantaa työntekijäkokemusta17.5.2024 09:59:06 EEST | Tiedote
Eilen julkaistun YAMK-tutkimuksen mukaan yrityskohtaisella työehtosopimuksella on tilastollisesti merkitsevä myönteinen vaikutus työntekijäkokemukseen. Tamperelainen AMK-insinööri Kalle Kiili selvitti asiaa osana Tampereen Ammattikorkeakoulun teknologiaosaamisen johtamisen ylempää tutkinto-ohjelmaa.
YAMK-tutkimus: Yrityskohtainen työehtosopimus parantaa17.5.2024 09:18:32 EEST | Tiedote
Eilen julkaistun YAMK-tutkimuksen mukaan yrityskohtaisella työehtosopimuksella on tilastollisesti merkitsevä myönteinen vaikutus työntekijäkokemukseen. Tamperelainen AMK-insinööri Kalle Kiili selvitti asiaa osana Tampereen Ammattikorkeakoulun teknologiaosaamisen johtamisen ylempää tutkinto-ohjelmaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme