Turun yt-neuvottelut voivat käydä suunniteltuja säästöjä kalliimmiksi, varoittaa JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi
Turun kaupunki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 17.9. Kaupunki tavoittelee henkilöstömenoihin noin 10,8 miljoonan euron säästöjä. Leikkaukset uhkaavat työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi jyrähtää.
Ammattiliitto JHL tyrmää Turun kaupungin suunnittelemat yt-neuvottelut. Ne uhkaavat viedä kaupungilta pahimmillaan yli 180 työpaikkaa. Muita mahdollisia henkilöstövaikutuksia olisivat muiden muassa työntekijöiden osa-aikaistaminen ja lomautukset sekä henkilöstöetuuksien niukentaminen. Säästöt on tarkoitus toteuttaa vuoden 2025 aikana.
– Suunnitellut vähennykset tulevat heikentämään työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia merkittävästi. Vaikutukset näkyvät turkulaisille annettavien palveluiden laadussa, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi toteaa.
JHL varoittaa, että henkilöstön vähentäminen, osa-aikaistaminen ja lomauttaminen lisäävät todennäköisesti jäljelle jäävien työntekijöiden työtaakkaa.
Turun kaupungin JHL:n pääluottamusmiehen Maarit Salosen mukaan yt-kutsu ei tullut kaupungin henkilökunnalle yllätyksenä.
– Fiilikset henkilökunnan kesken ovat kaikkea muuta kuin hyvät. Eipä täällä yhtä ainoaa turhaa työntekijää ole töissä.
Alustavien tietojen mukaan yt-neuvottelut koskevat koko kaupungin henkilökuntaa, mutta varhaiskasvatus ja koulutus pyrittäisiin turvaamaan, Salonen kertoo. Hän ei usko, että nekään olisivat täysin turvassa.
– Voi olla, että esimerkiksi ryhmäkoot kasvavat.
Yt-neuvottelut voivat heikentää myös kaupungin imagoa ja asukkaiden tyytyväisyyttä.
– Henkilöstöetuuksien leikkaukset ja työolosuhteiden heikentäminen vähentävät Turun kaupungin houkuttelevuutta työnantajana. Tämä voi vaikeuttaa osaavan työvoiman rekrytointia ja pitämistä kaupungin palveluksessa, Keturi muistuttaa.
JHL:n mukaan Turun suunnittelemat säästöt voivat tuoda lyhyen aikavälin säästöjä, mutta niiden pitkän aikavälin vaikutukset voivat käydä kaupungin taloudelle kalliiksi.
– Henkilöstön hyvinvoinnin heikentyminen ja kaupungin pitovoiman lasku johtaa hyvin todennäköisesti korkeampiin kustannuksiin tulevaisuudessa, Keturi toteaa.
JHL kummeksuu Turun vajavaisia tulonlisäystoimenpiteitä. Kaupunki on esittämässä esimerkiksi veroprosentin nostoa 6,9 prosentista 7,1 prosenttiin. Näyttää kuitenkin siltä, että tulopuoli ei riitä kattamaan kaupungin taloudellisia tarpeita.
– Kaupungilla on mittavat investointisuunnitelmat, mutta ilman kasvustrategiaa investointien tuomat hyödyt uhkaavat jäädä vajaiksi, Keturi toteaa.
Lisätietoja:
Mari Keturi, toimialajohtaja, mari.keturi@jhl.fi, + 358 50 461 9315
Maarit Salonen, pääluottamusmies maarit.s.salonen@turku.fi, + 358 44 9073606
Avainsanat
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on hyvinvoinnin ammattilaisia ja opiskelijoita yhdistävä ammattiliitto kunnissa, valtiolla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. Hyvinvointipalveluja tuottavia jäseniä meillä on noin 165 000. JHL on SAK:n jäsenjärjestö.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Ammattiliitto JHL:n sote-kysely: Kalliin vuokratyövoiman käytölle on olemassa vaihtoehtoja – lue mitä mieltä jäsenet ovat20.11.2024 08:00:00 EET | Tiedote
JHL:n sosiaali- ja terveysalan kyselyn vastaajat näkevät, että vuokratyövoiman käyttöä voidaan vähentää, kun vakituisten työntekijöiden määrää lisätään ja työoloja parannetaan. Tärkeinä pidetään myös kilpailukykyistä palkkaa sekä työn ja vapaa-ajan parempaa yhteensovittamista. Hyvä perehdytys ja selkeä vastuunjako vähentäisivät osaltaan työkuormaa.
Maaseudun ja kaupunkien palvelutarpeet eriytyvät – Ammattiliitto JHL:n selvitys paljastaa alueellisen kehityksen haasteet19.11.2024 09:00:00 EET | Tiedote
Kaupungistuminen ja syrjäseutujen väestökato vaikuttaa eittämättä suomalaiseen yhteiskuntaan sekä erityisesti julkisen sektorin ammattialoihin. Kaupunkien kasvu luo mahdollisuuksia ja työpaikkoja, mutta syrjäseuduilla törmätään väestön ikääntymisen haasteisiin ja palvelutarpeiden muutoksiin.
HUS sparkar hundratals – patientsäkerheten och arbetstagarnas framtid oroar JHL15.11.2024 15:24:38 EET | Pressmeddelande
HUS-sammanslutningens massiva samarbetsförhandlingar har slutat katastrofalt fredagen den 15 november. HUS tänker säga upp eller på annat sätt avsluta hundratals anställningar. Nedskärningarna hotar patientsäkerheten och leder även till oskälig belastning för den kvarblivande personalen, säger JHL:s ordförande Håkan Ekström.
HUS jakamassa potkuja sadoille – JHL huolissaan hoidon laadusta ja työntekijöiden tulevaisuudesta15.11.2024 15:10:50 EET | Tiedote
HUS-yhtymän jättimäiset YT-neuvottelut ovat päättyneet karmeaan lopputulokseen perjantaina 15.11. HUS aikoo irtisanoa tai muuten päättää jopa satoja työsuhteita. Leikkaus uhkaa potilasturvallisuutta ja ajaa jäljelle jäävän henkilökunnan kohtuuttoman koville, JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström sanoo.
JHL:n vaaliohjelma julki: Nyt on aika laittaa työolot kuntoon ja pelastaa julkiset palvelut12.11.2024 11:35:00 EET | Tiedote
Kunta- ja aluevaaleissa ratkaistaan, miten juuri sinun sosiaali- ja terveyspalvelusi, lähikirjastosi ja lapsesi opetus hoidetaan jatkossa. Toimivat julkiset palvelut tarvitsevat monipuolisen joukon ammattitaitoisia työntekijöitä, JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström muistuttaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme