Yhä useampi yritys Helsingin seudulla harkitsee ensimmäisen kansainvälisen osaajan palkkaamista
Helsingin seudun yrityksistä 40 prosenttia on rekrytoinut tai vuokrannut kansainvälisiä osaajia viimeisen viiden vuoden aikana, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä.
36 prosenttia Helsingin seudun yrityksistä, jotka eivät vielä ole rekrytoineet kansainvälisiä osaajia ovat harkinneet tai voisivat harkita kansainvälisen osaajan rekrytoimista tai vuokraamista. Vielä kaksi vuotta sitten osuus oli 25 prosenttia.
”Positiivisia signaaleja yritysten valmiudesta rekrytoida kansainvälisiä osaajia näkyy. Yritykset ovat vastaanottavaisempia kansainvälisille osaajille ja valmiudet rekrytoida osaajia ovat parantuneet”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin projektipäällikkö, kansainvälisen työvoiman asiantuntija Johanna Larsson.
77 prosenttia kansainvälisiä osaajia rekrytoinneista Helsingin seudun yrityksistä arvioi kokemuksen kansainvälisen osaajan rekrytoinnista myönteiseksi. Vain kolme prosenttia kielteiseksi.
Suurin syy olla rekrytoimatta kansainvälisiä osaajia on se, että työtehtävässä vaaditaan äidinkielen tasoista suomen tai ruotsin kielen taitoa. 45 prosenttia niistä Helsingin seudun yrityksistä, jotka eivät ole vielä rekrytoineet tai vuokranneet kansainvälisiä osaajia kertoo syyksi juuri työtehtävässä vaadittavan kielitaidon. Muualla Suomessa kielitaitoeste on suurempi. Peräti 56 prosenttia muun Suomen yrityksistä, jotka eivät ole rekrytoineet kansainvälisiä osaajia, nimeävät syyksi sen.
”Helsingin seudulla työtehtävissä vaaditaan harvemmin kotimaisia kieliä, asiakkailla on enemmän valmiuksia monikielisyyteen ja myös työyhteisö pystyy tarvittaessa työskentelemään monikielisesti tai selkosuomella”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin kansainvälisen työvoiman asiantuntija Johanna Larsson.
Suomi tarvitsee lisää kansainvälisiä osaajia, arviolta yli 40 000 ihmisen nettomaahanmuuton vuodessa, jotta työvoimaa riittäisi.
”Suomen tulee olla asenteellisesti ja verotuksellisesti houkutteleva maa. Lisäksi tarvitsemme saavutettavia kansainvälistä rekrytointia helpottavia yrityspalveluita sekä laadukkaita asettautumispalveluita. Näihin on hyvä kiinnittää huomiota erityisesti TE-uudistuksen astuttua voimaan vuoden alussa”, sanoo Larsson.
Näin jäsenkysely tehtiin
Tulokset perustuvat Keskuskauppakamarin Kauppakamarikyselyyn, johon vastasi 227 Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyritystä. Yhteensä kyselyyn vastasi 986 yritystä koko Suomessa mukaan lukien Helsingin seudun yritykset. Kysely tehtiin aikavälillä 27.8.–3.9.2024.
Helsingin seudun kauppakamarilla on noin 7 000 jäsentä. Helsingin seudun kauppakamarin toiminta-alue kattaa 21 kuntaa Uudenmaan alueella.
Lisätiedot:
Yritykset ja kansainvälisten osaajien rekrytointi Helsingin seudulla -julkaisu tiistaina 12.11. kello 7.00 osoitteessa helsinki.chamber.fi
Lisätiedot:
Johanna Larsson, projektipäällikkö, kansainvälisen työvoiman asiantuntija, Helsingin seudun kauppakamari, johanna.larsson@helsinki.chamber.fi, +358 50 536 9091
Lisätiedot, julkaisun ennakkopyynnöt: Heini Larros, viestintäjohtaja, Helsingin seudun kauppakamari, heini.larros@helsinki.chamber.fi, +358 40 526 9728
Yhteyshenkilöt
Johanna LarssonProjektipäällikköHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 50 536 9091johanna.larsson@helsinki.chamber.fiHeini LarrosViestintäjohtajaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 40 526 9728heini.larros@helsinki.chamber.fiKuvat
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Kutsu medialle: Miksi saamme aikaan niin vähän, vaikka teemme jatkuvasti niin paljon?22.10.2024 10:19:25 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari kutsuu toimittajat Aikaansaava organisaatio -kirjan julkistamistilaisuuteen.
Osaajien kysyntä Helsingin seudun yrityksissä hienoiseen kasvuun16.10.2024 07:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun yrityksistä 41 prosenttia kokee pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksille tehdystä kyselystä. Vielä keväällä pulaa tai paljon pulaa kokevien yritysten osuus oli 38 prosenttia. ”Aallonpohja osaajien kysynnässä Helsingin seudun yrityksissä on nyt todennäköisesti ohitettu. Työttömyys saattaa kuitenkin vielä nousta”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja.
Digitaloushanketta kiihdytettävä, verottajan tiedot laajempaan käyttöön - Yrityksissä ideoita raportointivelvollisuuksien keventämiseksi9.10.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun kauppakamari esittää viranomaisten digitaloushankkeen kiihdyttämistä ja sen rahoituksen varmistamista myös vuoden 2025 jälkeen. ”Digitaloushankkeessa tulisi priorisoida tilinpäätöstietojen hyväksikäyttöä viranomaisten toiminnassa, jolloin turhan raportoinnin vähentymisen säästöt yrityksissä olisivat merkittäviä”, esittää Helsingin seudun kauppakamarin yritysneuvontayksikön johtaja Marko Silén. Helsingin seudun kauppakamari pyysi jäsenyrityksiltään ehdotuksia raportointivelvollisuuksien keventämiseksi. Eniten ehdotuksia tuli verottajalle raportoitavien tietojen edelleen toimittamisesta muille viranomaisille. Helsingin seudun kauppakamarin jäsenkyselyyn vastanneista 152 yrityksestä yli puolet kertoi toistuvasti raportoivansa eri viranomaisille samaa tietoa samasta yrityksestä.
Kutsu medialle: Mikä on vuoden 2025 kantava tekoälyteema?1.10.2024 10:48:14 EEST | Tiedote
Helsingin seudun kauppakamari kutsuu toimittajat Luova tekoäly työsi supervoimana -kirjan julkistamistilaisuuteen.
Kutsu medialle: Miten yritys elvytetään?24.9.2024 11:44:53 EEST | Tiedote
Helsingin seudun kauppakamari kutsuu toimittajat Korporaatiot kuntoon! -kirjan julkistamistilaisuuteen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme