A-kassa ja Barona lanseeraavat täysin uudenlaisen työllistämisyhteistyön

“Yhteistyö Baronan kanssa auttaa jäseniämme työllistymään nopeammin ja löytämään uusia työmahdollisuuksia. Haluamme olla jäsentemme tukena jo työttömyysuhan ollessa läsnä – tämä yhteistyö antaa siihen aivan uudenlaiset mahdollisuudet”, kertoo A-kassan kassanjohtaja Sami Aapro.

Kesällä 2024 hyväksytty lakimuutos antoi työttömyyskassoille mahdollisuuden tarjota jäsenilleen myös työnhakuun liittyviä palveluita sekä hyödyntää ulkoisia kumppaneita työllistämisessä.

“Olemme jo pitkään odottaneet tämän uuden lainsäädännön tarjoamaa mahdollisuutta auttaa työttömyyskassojen jäseniä. Barona auttaa työnhakijoita löytämään hänelle sopivaa työtä, ja yhdessä A-kassan kanssa pystymme nopeuttamaan heidän jäsentensä työllistymistä sekä auttamaan esimerkiksi alanvaihtotilanteessa olevia työnhakijoita. Baronan ja A-kassan yhteistyön mittakaava on sellainen, että sillä on merkittävää vaikuttavuutta kotimaisten työnhakijoiden työllistymisen kehittämiseen”, kertoo Baronan palvelujohtaja Arto Töyrä.

Yhteistyö tarjoaa A-kassan jäsenille räätälöidyn työnhakukanavan. A-kassalle kiinnitetyt rekrytoijat käsittelevät hakemukset ja pyrkivät tunnistamaan työnhakijoiden soveltuvuutta laaja-alaisesti Baronalla eri aloilla avoimena oleviin tehtäviin. Lisäksi A-kassan jäsenille voidaan tarjota myös hakumahdollisuutta oppisopimuskoulutuksiin tai rekrytoiviin koulutusohjelmiin.

“Baronan aktiivinen rooli työnhakijoiden ohjaamisessa on A-kassan näkökulmasta erittäin tärkeää. Kun rekrytoijat tunnistavat työnhakijoiden osaamisen ja soveltuvuuden eri aloille jo hakuvaiheessa, se nopeuttaa työnsaantia. Erityisen arvokasta on, että työnhakija huomioidaan yhdellä hakemuksella useisiin eri tehtäviin”, kertoo Aapro. 

A-kassa on Suomen 3. suurin työttömyyskassa, jolla on noin 250 000 jäsentä. Työttömyyskassa edustaa muun muassa teollisuus-, rakennus- ja kulttuurialan työntekijöitä. Tammikuussa noin 13 prosenttia A-kassan jäsenistä eli yli 32 000 ihmistä sai ansiopäivärahaa.

"Yhteistyön myötä saamme Baronalta arvokasta tietoa eri alojen työmahdollisuuksista ja avoimista tehtävistä, mikä auttaa A-kassaa kohdentamaan viestintäänsä paremmin. Kun tiedämme, missä aloilla rekrytointi käy kuumimpana, voimme tarjota jäsenillemme ajankohtaista tietoa työmarkkinatilanteesta. Tämä tukee niin työnhakijoita kuin työnantajiakin ja edistää tehokkaampaa työllistymistä”, tarkentaa Aapro.

Uusi yhteistyömalli avaa mahdollisuuksia myös Suomen sisäisen, työn perässä tapahtuvan liikkuvuuden edistämiseen. A-kassasta voi hakea myös liikkuvuusavustusta, joka on tarkoitettu kannustamaan työn vastaanottamiseen kauempaakin kotoa.

Baronan ja A-kassan yhteistyö käynnistyy puolen vuoden mittaisella pilottikaudella, jonka aikana on tavoitteena kehittää ja rakentaa pitkäaikaisen yhteistyön malli.

Barona on vuonna 1999 perustettu työelämäyhtiö ja yksi Suomen suurimmista työnantajista. Yhtiö luo ratkaisuja, joissa työ, oppiminen, hyvinvointi ja teknologia muodostavat perustan kestävälle työelämälle. Vuonna 2024 yli 9 000 ihmistä sai Baronan kautta työpaikan.