KT haluaa yhä neuvotella työmarkkinamallista
KT katsoo, että hallitusohjelman työriitojen sovittelua koskeva kirjaus rajoittaa merkittävästi sovittelujärjestelmän mahdollisuuksia ratkoa yhteiskuntavaarallisia työtaisteluja ja turvata työrauhaa.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on pettynyt siihen, ettei Suomen työmarkkinamallista päästä neuvottelemaan työmarkkinaosapuolten kesken. Asiasta keskusteltiin tiistaina 16.1. työministeri Arto Satosen koolle kutsumassa tilaisuudessa.
KT olisi ollut ja on yhä valmis jatkamaan neuvotteluja, vaikka jotkin osapuolet ovat niistä vetäytyneet. Neuvotteluja voitaisiin käydä vaiheittain, osatavoitteiden kautta tai vain sopimaan halukkaiden osapuolten kanssa.
KT:n toimitusjohtajan Markku Jalosen mukaan edelleen kärjistyvässä työmarkkinatilanteessa olisi tärkeää saada aikaan päänavaus yhteiselle sopimiselle työmarkkinamallista.
– Nyt hallitus aikoo edetä asiassa lakiteitse. Hallitusohjelmakirjaus tekee nykyisenkaltaisesta työriitojen sovittelujärjestelmästä todennäköisesti tarpeettoman, koska sovittelujärjestelmän mahdollisuudet ratkoa erityisesti vaikeita ja yhteiskuntavaarallisia työmarkkinakriisejä heikkenevät olennaisesti. Hallitusohjelmakirjaus saattaa pikemminkin lisätä ja pitkittää työrauhaongelmia, koska työriitalain mukaisella sovittelujärjestelmällä ei olisi enää välineitä sovitella kriisejä, Markku Jalonen sanoo.
Jalonen muistuttaa, että julkinen ja yksityinen ala eroavat toisistaan työtaistelutilanteissa. Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat vastaavat keskeisistä yhteiskunnan ja huoltovarmuuden kannalta kriittisen tärkeistä lakisääteisistä palveluista, kuten esimerkiksi pelastustoimesta, vesi- ja energiahuollosta, opetuksesta ja varhaiskasvatuksesta, lastensuojelusta, sosiaali- ja terveyspalveluista ja vanhustenhuollosta.
– Kunnat ja hyvinvointialueet ovat vastuussa lakisääteisistä palveluista sekä kansalaisten hengen ja terveyden turvaamisesta myös työtaistelutilanteissa, hän sanoo.
Hallituksen ei pidä puuttua työmarkkinaneuvotteluihin
Markku Jalonen painottaa, että Suomen kansainvälisen kilpailukyvyn huomioiminen työmarkkinaratkaisuissa on perusteltua. Niin sanotun yleisen palkankorotuslinjan ja sopimuskierroksen päänavauksen perusteet ja kustannusvaikutukset tulisi kuitenkin kyetä avaamaan luotettavasti ja vertailukelpoisesti keskeisille työmarkkinaosapuolille.
KT on työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa ehdottanut, että yhteistä talouden tilannekuvaa tuottamaan perustetaan kansallinen talousfoorumi, jossa olisi mukana keskeisten työmarkkinaosapuolten lisäksi muun muassa valtiovarainministeriön ja Suomen pankin edustajia.
Lisäksi työmarkkinamallista sovittaessa on tärkeää määritellä, millä ehdoilla yleisestä linjasta voidaan poiketa. Poikkeaminen ei voi olla lyhytaikainen ratkaisu, vaan sen pitää perustua pitkäjänteisiin kehitystarpeisiin, kuten palkkausjärjestelmien uudistamiseen, tuottavuuden parantamiseen ja lakisääteisten tehtävien työvoimatarpeiden varmistamiseen.
Jalosen mukaan on jo periaatteellisesti ongelmallista, jos hallitus määrittää ilman työmarkkinaosapuolten yhteistä näkemystä lainsäädännöllä etukäteen, millainen palkanmuodostus eri toimialoilla voi olla.
– Työmarkkinajärjestelmän toimivuus pohjautuu siihen, että sopijaosapuolet yhdessä määrittävät, mihin suuntaan palkanmuodostus ja sovittelujärjestelmä kehittyvät. Poliitikkojen ei tulisi tähän puuttua, siitä meillä on vuosien varrelta huonoja kokemuksia, hän sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Markku JalonentoimitusjohtajaKT
Puh:040 547 7710markku.jalonen@kt.fiLinkit
Tietoa julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on kunta- ja hyvinvointialan työnantajajärjestö ja työmarkkinakeskusjärjestö. Jäseniämme ovat kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointialueyhtymät sekä niiden omistamat yritykset.
Neuvottelemme alan työ- ja virkaehtosopimukset, kehitämme työelämää ja osallistumme lainvalmisteluun. Työmme on lakisääteistä, ja sitä tehdään virkavastuulla. Kunta- ja hyvinvointiala työllistää Suomessa joka viidennen palkansaajan. Tavoitteenamme on turvata suomalaisille laadukkaat hyvinvointipalvelut ja puolustaa veronmaksajien etua.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Valtion on tuettava henkilöstösiirtojen onnistumista TE-muutoksessa10.6.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii poikkeusta yhteistoimintalakiin, jotta kunnat voivat sopia henkilöstön kanssa tarvittavista tehtävien muutoksista ennen 1.1.2025. Nykyisen lain mukaan yhteistoimintaneuvottelut saisi aloittaa vasta samaan aikaan, kun uusien työllisyyspalveluiden pitää olla jo käynnissä.
Selvitys: Nuoret ja ulkomaalaistaustaiset työntekijät arvostavat koulutustaan vastaavaa työnkuvaa kunta- ja hyvinvointialalla17.5.2024 09:30:00 EEST | Tiedote
Nuoret työntekijät pitävät kuntia ja hyvinvointialueita hyvinä työnantajina. Myös ulkomaalaistaustaiset työntekijät ovat pääosin tyytyväisiä työnantajiinsa, mutta pitävät koulutusta vastaavaan työhön pääsemistä liian työläänä ja hitaana.
Hyvinvointialueilla vakava pula hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä19.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueilla on suhteellisesti eniten pulaa korkeasti koulutetuista ammattilaisista. Määrällisesti eniten pulaa on hoitajista.
Kehysriihi: Normien höllennys helpottaa henkilöstöpulaa kunnissa ja hyvinvointialueilla16.4.2024 17:37:02 EEST | Tiedote
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun väljentäminen auttaa henkilöstöpulassa kamppailevia hyvinvointialueita. Kuntien normien keventäminen jää jatkovalmistelun varaan.
Hyvinvointi- ja sivistysalan työnantajajärjestöt: Aikuiskoulutustuen korvaajiksi ehdotetut keinot ovat jäämässä laihoiksi11.4.2024 16:34:48 EEST | Tiedote
Työnantajajärjestöt katsovat, että hallituksen työryhmä ei esitä aikuiskoulutustuelle todellisia vaihtoehtoja niille aloille, jotka sitä eniten käyttävät. Tuen lakkautus ilman korvaavaa järjestelmää voi pahentaa kriittisesti sote-, kasvatus- ja opetusalan jo ennestään vakavaa työvoimapulaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme