Ohjelmistoala ehdottaa ”ikäveroalea” koko Suomen hyväksi: ”Senioriosaajien kevyempi verotus on avain tuottavampaan Suomeen”
Uunituore tutkimus kertoo, että yli 55-vuotiailla koodareilla on kriittistä osaamista lähes kaikille ohjelmistoyrityksille. ”Seniorikoodareiden varhainen eläköityminen on luomassa ohjelmistoalalle merkittävän ongelman. Ehdotamme kaikkia senioriosaajia motivoivaa verouudistusta, ’ikäveroalea’: 60-vuotias saisi käteen ainakin 60 prosenttia lisätuloistaan, 61-vuotias 61 %, 65-vuotias 65 %, jne.”, lataa Software Finland ry:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha. Uudistus voisi Roihan mukaan parantaa Suomen kokonaistuottavuutta merkittävästi.
Lehdistötiedote 6.9.2024
Ohjelmistoalan kattojärjestön Software Finland ry:n ja Nextmile Oy:n tutkimushanke on paljastanut huutavan tarpeen, johon on löydettävä pian ratkaisuja.
”Yli 90 prosenttia ohjelmistoyrityksistä arvioi, että yli 55-vuotiailla työntekijöillä on yrityksen kannalta kriittistä osaamista. 75 % yrityksistä haluaa, että ’konkariosaajat’ jatkaisivat työuriaan yli eläkeiän”, kertoo tutkimustuloksista Nextmile Oy:n toimitusjohtaja Antti Harjuoja.
Ongelma onkin siinä, haluavatko konkarit jatkaa uriaan. Vastaus on kielteinen, mikä on laittanut Software Finland ry:n aivoriihen liikkeelle, kertoo toimitusjohtaja Rasmus Roiha.
”Aivan liian harva senioriosaaja haluaa jatkaa töitä, eli heidät on motivoitava paremmin. Ja paras tapa tähän on verotuksen muuttaminen työntekoon enemmän houkuttelevaksi. Kysymys on merkittävä koko Suomelle, koska alamme liikevaihto lähenee jo 20 miljardin kokoluokkaa – ja samat ongelmat koskevat suurelta osin muitakin keskeisiä aloja ja niiden osaajia”, paaluttaa Roiha.
Software Finland on puntaroinut verovaikutusten nykytilaa Suomen parhaiden asiantuntijoiden kanssa ja päätynyt ehdottamaan radikaalia uudistusta: ”Ikäveroalea” 60-vuotiaista ylöspäin.
”Meidän on pidettävä Suomessa parhaat osaajat pidempään töissä, niin ohjelmistoalalla kuin muutenkin. Tehokkaimmin tämä onnistuu marginaaliveron laskemisella. Esimerkiksi 5000 € kuukaudessa tienaava maksaa nyt marginaaliveroa 52,4 %, eli käteen jää siis 47,6 %. Ikäveroale tarkoittaa sitä, että 60-vuotias saisi käteen ainakin 60 prosenttia lisätuloistaan, 61-vuotias 61 %, 65-vuotias 65 %, ja jos 70-vuotiaalle osaajalle työ maistuu, käteen 70 %. Työnteko kannattaisi siis huomattavasti paremmin kuin nyt, ja vuosi vuodelta enemmän”, raamittaa Roiha ehdotusta.
”Tässä ei kukaan häviä, päinvastoin. Senioriosaajien kevyempi verotus on avain tuottavampaan Suomeen. Olisi valtava tuottavuusloikka, että senioriosaajat pysyisivät pidempään töissä ja samalla nuorten osaajien tulo työelämään lisäisi suomalaisten osaajien aivan liian vähäistä kokonaismäärää. Toimialallahan on jo vuosia ollut ja tulee olemaan koko näköpiirissä olevan tulevaisuuden ajan osaajapula”, avaa Roiha ehdotuksen suurta kuvaa.
Korkeiden marginaaliverojen leikkaaminen voisi jopa lisätä verotuloja
Roihan mukaan sekä Suomesta[i] että Ruotsista[ii] on paljon tutkimustuloksia, joiden mukaan hyvätuloisten verotuksen keveneminen ei pienennä julkisen sektorin nettosaatavia.
”Kevyempi verotus on merkittävin kannustin tehdä työtä enemmän. Vaikka hyvin ansaitsevien marginaaliveroprosentti olisi matalampi, niin tehdyn työn kokonaismäärä ja ansiotulot kasvaisivat, mikä voisi jopa kasvattaa verotuloja, etenkin pitkällä aikavälillä. Kun tuottavuus on laahannut Suomessa jo pitkään pohjamudissa, osaajien ja osaamisen määrää pitää kasvattaa. Tällainen uudistus voisi parantaa Suomen kokonaistuottavuutta merkittävästi.”
Yrityksilläkin työsarkaa
Roiha korostaa, ettei senioriosaajien urajatko ole vain verotuksesta kiinni.
”Verotus on se avain, jolla eläkeikää lähestyviä työntekijöitä voidaan ennen kaikkea motivoida. Tutkimus silti osoittaa, että myös esimerkiksi ohjelmistoyrityksillä itsellään on tässä paljon parannettavaa”, herättelee Roiha.
Tutkimus kertoo, että konkareiden arvostus ja varautuminen työurien jatkamiseen eivät yrityksissä vielä kunnolla kohtaa.
”Yritysten johtamista on näissä asioissa reippaasti kehitettävä. Vastanneista yrityksistä vain alle 30 % osaa tällä hetkellä toimia niin, että konkariosaajien hyvinvointi ja työmotivaatio varmistetaan työuran viimeisten 5 vuoden aikana. Hyvällä johtamisella vältettäisiin myös yllätykset eläköitymispäätöksissä ja siihen liittyen seuraajasuunnittelussa, tietotaidon siirtämisessä ja niin edelleen”, kuvaa Nextmilen Harjuoja nykypuutteita yritysten toiminnassa tutkimuksen tulosten valossa.
Lisätietoja:
Rasmus Roiha, Software Finland ry, toimitusjohtaja, 0400 180 434, rasmus@softwarefinland.fi
Antti Harjuoja, Nextmile Oy, toimitusjohtaja, 050 571 4011, antti@nextmile.fi
[i] Ks. esim. Kirkko-Jaakkola ja Kotamäki (2022). Kasvattaako ylimmän marginaaliveron kevennys verotuloja? Kansantaloudellinen aikakauskirja – 118. vsk. – 2/2022 ja Kuusi ja Kangasharju (2023). Hallitusohjelman veropolitiikka jää puolitiehen. ETLA. (https://www.etla.fi/ajankohtaista/kolumnit/hallitusohjelman-veropolitiikka-jaa-puolitiehen/)
[ii] Sørensen, P.B. (2010), Swedish Tax Policy: Recent Trends and Future Challenges, rapport till Expertgruppen i Studier i Offentlig ekonomi 2010:4. Finansdepartementet; Holmlund, B. & Söderström, M. (2011) Estimating Dynamic Income Responses to Tax Reform, B.E. Journal of Economic Analysis & Policy, vol. 11(1)
Avainsanat
Software Finland ry on vuonna 1993 perustettu ainutlaatuinen yritysjohdon yhteisö ja ohjelmistoalan vaikuttaja. Toimintamme tärkein tavoite on jäsenyritystemme ja koko ohjelmistoalan kukoistus. Suomessa nimittäin tehdään huippulaadukasta ja kansainvälisesti kilpailukykyistä softaa, ja me uskomme, että sen avulla ratkaistaan maailman isotkin ongelmat. Mukana alaa koskevaan päätöksentekoon vaikuttamassa, tutkimusta ja koulutusta tukemassa sekä liiketoimintaansa kehittämässä on yli 600 softayritystä Suomesta. Software Finland ry tunnettiin vuoden 2023 alkuun asti nimellä Ohjelmisto- ja e-business ry ja vuoteen 2018 nimellä Ohjelmistoyrittäjät ry.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Software Finland ry
”RELEX on todiste suomalaisten kyvystä maailmanvalloituksiin” – Vuoden Ohjelmistoyrittäjä -palkinto yksisarvisen perustajatiimille31.10.2024 18:00:37 EET | Tiedote
Vuoden Ohjelmistoyrittäjästä 2024 täytyy puhua monikossa: Palkinnon saa yksisarviseksi moninkertaisesti kasvaneen RELEX Solutionsin kolmehenkinen perustajatiimi. ”RELEX on riemastuttava menestystarina: Suomalainen startup nousee itse kehittämillään teknologiaratkaisuilla koko maailman ykköseksi toimitusketjujen optimoinnissa”, kuvailee Software Finland ry:n hallituksen puheenjohtaja Taija Engman. Johanna Småros, Michael Falck ja Mikko Kärkkäinen perustivat RELEXin vuonna 2005 ja johtavat sitä edelleen.
”Olemme ihmisen ja asiakkaan asialla” – Vuoden Digipalvelu -palkinnon saavat Verohallinnon digitaaliset kansalaispalvelut31.10.2024 17:31:47 EET | Tiedote
Vuoden Digipalvelu -palkinnon on myönnetty Verohallinnon digitaalisille kansalaispalveluille. ”Voittoon oikeuttivat etenkin veropalvelujen yhteiskunnallinen merkitys ja miten ne ovat parantaneet kansalaisten elämänlaatua”, tiivistää tuomariston puheenjohtaja Perttu Tolvanen palkinnon perusteet. ”Olemme lähteneet siitä, että digitalisaation on oltava ihmislähtöistä. On upeaa, että siitä nyt näin hienosti palkittiin”, kiittää palkinnon vastaanottanut OmaVeron tuoteomistaja Joonas Jarva Verohallinnosta.
”Tämä mahdollisuus todella kannattaa hyödyntää!” Mimmit koodaa -ohjelma tarjoaa entistä vaativampaa AWS-koodausoppia ja arvokkaan AWS-sertifikaatin maksutta25.10.2024 09:05:44 EEST | Tiedote
Mimmit koodaa -ohjelma tarjoaa maksutta yhä vaativamman puolivuotisen koulutuksen ja AWS Certified Data Engineer -sertifikaatin. ”Aiemmat AWS-koulutusohjelmamme on otettu mimmien yhteisössä todella hyvin vastaan, ja siksi lähdimme sitä yhä kunnianhimoisemmin jatkamaan”, kertoo Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä Milja Köpsi. ”Tämä koulutusohjelma on mainio konkreettinen osoitus Mimmit koodaa -ohjelman hyödyllisyydestä – sadat alanvaihtajanaiset saavat suoraan haluttua osaamista”, painottaa ohjelmaa johtavan Software Finland ry:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha.
Mimmit koodaa -ohjelma voitti Plan Suomen historian ensimmäisen tyttöpalkinnon – ”Autamme luomaan tasa-arvoa maailmaan”10.10.2024 19:33:58 EEST | Tiedote
Plan Suomen mukaan Mimmit koodaa -ohjelma on lisännyt merkittävästi tyttöjen ja naisten kiinnostusta miesvaltaista teknologia-alaa kohtaan ja siten ollut korjaamassa merkittävää rakenteellista haastetta, eli naisten aliedustusta teknologian kehittäjinä. ”Mahdollistamme tyttöjen osallistumisen teknologia- ja IT-alalle, että tytöt saavat samoja mahdollisuuksia ja voivat toteuttaa vahvuuksiaan – autamme luomaan tasa-arvoa maailmaan”, Mimmit koodaa -ohjelman vetäjä Milja Köpsi sanoo.
Mikä on mielestäsi erityisen vaikuttava digipalvelu? iPadeja jaossa – ehdota Vuoden Digipalvelua 21.10. mennessä!1.10.2024 11:16:32 EEST | Tiedote
Vuoden Digipalvelu jaetaan nyt kuudetta kertaa merkittävälle kansalliselle palvelulle, joka on vaikuttanut positiivisesti suomalaiseen yhteiskuntaan ja/tai kansalaisten elämään. ”Jossain saattaa lymytä todellinen helmi, josta vain harva on toistaiseksi kuullut – nyt on oiva mahdollisuus tuoda tällainen meidän kaikkien tietoisuuteen! Vielä on 3 viikkoa aikaa ehdottaa, nyt töpinäksi!”, kehottaa Software Finland ry:n toimitusjohtaja Rasmus Roiha. Kuka tahansa voi ehdottaa voittajaa ja ehdottaminen kannattaa – jaossa on kaksi iPadia. Valinnan tekee kovatasoinen tuomaristo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme